Remoção a pedido, para acompanhamento de cônjuge/companheiro(a) - SEI

Etapa

Responsável pela ação

Auxilia na ação

Procedimento

Documentos

1

Dirigente da unidade / Reitor(a)

O dirigente da unidade interessado e/ou Reitor(a) deverá realizar a abertura de processo e encaminhar para análise dos dirigentes envolvidos, inclusive Reitor(a), após enviar o processo para a Coordenação de Legislação e Normas de Pessoas (CLNP), para análise.

• Ofício solicitando remoção de ofício, devidamente fundamentado. [Modelo de documento do SEI: Ofício IFSertãoPE].

• Despacho de encaminhamento. [Despacho IFSertãoPE]

2

CLNP

Analisa a documentação, emite o parecer técnico, e encaminha o processo à Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP).

• Nota Técnica emitida pela CLNP [Modelo de Nota Técnica SEI]

3

DGP

O Diretor de Gestão de Pessoas analisa o processo e dá o parecer final. Estando tudo certo, devolve para a Coordenação de Legislação e Normas de Pessoas (CLNP), para emissão de portaria.

• Despacho de encaminhamento. [Despacho IFSertãoPE]

4

CLNP

Emite a portaria e publica no site institucional; envia cópia ao servidor. Em seguida, encaminha o processo ao Departamento de Administração de Pessoas (DEPAP) para registros sistêmicos.

• Portaria de remoção. [Documento externo]

5

DEPAP

Recebe o processo, faz os registros sistêmicos e inclusão no AFD, após conclui  o processo.

• Comprovante de registro sistêmico. [Documento externo]
• Termo de encerramento do processo. [Modelo SEI]