Diretoria de Gestão de Tecnologia da Informação (DGTI)

Horário Especial (Por motivo de saúde) - SEI

Informações gerais

O horário especial, atendidos os devidos requisitos, será concedido nas seguintes hipóteses:

a) servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, e neste caso não será exigida a compensação de horário (art. 98, §2º, da Lei nº 8.112/90, incluído pela Lei nº 9.527/97);

b) servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente portador de deficiência física, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, tendo em vista a Lei 13.370/2016;

Fluxo do processo - SEI

    Etapa

    Responsável pela ação

    Auxilia na ação

    Procedimento

    Documentos





    1





    Demandante: 

    Servidor 





    Setor de Gestão de Pessoas da unidade

    1. O servidor deverá se dirigir ao setor de gestão de pessoas de sua unidade ou através de e-mail solicitar a abertura do processo administrativo no sistema SEI, especificando a solicitação.


    Obs.: Não há necessidade de envio de laudos, exames ou qualquer outro documento relativo à condição de saúde. Tais documentos deverão ser encaminhados, imediatamente após a abertura do processo, por e-mail, à Coordenação de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (csaudeqv@ifsertao-pe.edu.br).

    • Requerimento Geral. [Documento Externo]
    • Quadro com os horários pretendidos pelo servidor, assinado pela chefia imediata. [Documento Externo]
    • Laudos, exames e outros documentos relativos  à condição de saúde (enviados por e-mail: csaudeqv@ifsertao-pe.edu.br

     

     

     

     

    2

     

    Setor de Gestão de Pessoas da unidade

     

     

    1. Realiza a abertura do processo no sistema SEI e encaminha para análise  da Coordenação de Legislação e Normas de Pessoas (CLNP)

     

    • Despacho de envio de processo. [Modelo de despacho IFSertãoPE - SEI]

     


    3


    CLNP

     

     

    1. Analisa a documentação e emite Nota Técnica, após, encaminha o processo à DGP.

     

    • Nota Técnica. [Modelo de Nota Técnica IFSertãoPE - SEI]

    4


    DGP

     

    1. Analisa o processo e em caso de concordância emite despacho de encaminhamento para a CQVSST.

     

    • Despacho de envio de processo. [Modelo de despacho IFSertãoPE - SEI]

    5


    CQVSST

     

    1. Baixa o processo no sistema SEI em formato “.PDF”;

    2. Recepciona laudos e exames encaminhados pelo servidor através do e-mail.

    3. Avalia o processo e estando de acordo faz o encaminhamento para o Sistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS) para agendamento de avaliação pericial por junta médica.

     

     

    • Ofício encaminhando o processo. [Modelo de ofício IFSertãoPE - SEI]

    6


    SIASS

     

     

    1. Recepciona o processo e realiza a avaliação pericial por junta médica oficial.

    2. Encaminha o laudo médico, com o resultado da perícia, para a CQVSST.

     

     

    • Laudo pericial. [Documento externo].

    7


    CQVSST

     

    1. Recepciona o Laudo e, anexa no processo do SEI, emite despacho e faz envio do processo a DGP.

    • Despacho de envio de processo [Modelo de despacho IFSertãoPE - SEI]

    8


    DGP

     

    1. Analisa o processo e, em caso de concordância, encaminha à CLNP para emissão de Portaria.

    • Despacho de envio do processo. [Modelo de despacho IFSertãoPE - SEI]

    9

    CLNP

     

    1. Emite a portaria e comunica ao servidor bem como setor de gestão de pessoas da unidade para comunicação à chefia.

    2. Encaminha o processo a DEAP para registro e arquivamento

    • Portaria de concessão. [Documento externo]

     

    10

    DEAP 

     

    1. Recepciona o processo e faz os registros necessários no sistema SUAP e AFD, após, conclui o processo no sistema SEI.

     

    Fundamentação legal
    Fluxo do processo

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